O impacto da Inteligência Artificial no mercado de trabalho
A presença da Inteligência Artificial (IA) no mercado de trabalho tem aumentado cada vez mais e afetado vários aspectos da vida profissional, causando insegurança nas pessoas. Afinal, a IA é capaz de substituir humanos em diferentes atividades, promovendo agilidade nas tarefas e minimizando erros comuns aos indivíduos. Isso tem levado muitos profissionais a questionar se a IA vai “tomar” seus empregos. No entanto, a consultoria McKinsey, em 2017, trouxe uma previsão de que, até 2030, 8 a 9% da força de trabalho global terá novas ocupações.
Veja o impacto da Inteligência Artificial no mercado de trabalho
A IA apresenta um impacto significativo no mercado de trabalho, afetando diversos setores e profissões. Com a automação e a capacidade de processamento de grandes volumes de dados, inúmeras tarefas que antes eram realizadas por humanos agora são feitas por máquinas com mais agilidade e eficiência. Por exemplo, a automação de processos de produção tem fabricado mais produtos com menos trabalhadores. Nas áreas como atendimento ao cliente, chatbots e assistentes virtuais estão reduzindo a necessidade de atendentes humanos. Entretanto, a IA também pode criar oportunidades de emprego, principalmente nos setores de análise de dados e desenvolvimento de soluções de IA.
Ferramentas de contratação com IA
Existem ferramentas inteligentes que estão sendo empregadas no processo de seleção de candidatos e que fazem a diferença no processo. Por exemplo, botões de autopreenchimento e chatbots que não precisam de interação humana e são controlados por um robô que responde às perguntas dos pretendentes ao cargo. Isso significa que eles podem tirar suas dúvidas sobre a descrição da vaga, usando apenas um botão. Com a ajuda da IA, o sistema aprende com as perguntas e expande as possibilidades das respostas.
Avaliação de candidatos com IA
Quando há muitos candidatos para avaliar, fica difícil para a empresa realizar uma avaliação eficiente e adequada de cada um. Ainda mais se o processo for manual, pois ele é caro e demorado, o que significa que a empresa pode ter que realizar por partes em um período maior. O uso da IA auxilia nessa análise para evitar erros, analisando as habilidades dos candidatos e comparando-as com os requisitos essenciais do perfil e da vaga requisitada. Além disso, o sistema cria simulações que comparam o perfil do candidato com aquele idealizado pela empresa.
Processos seletivos com IA
Mesmo que a IA ofereça diferentes soluções tecnológicas para otimizar o processo de seleção e gerenciar o capital humano das empresas, ainda há a dependência do recrutador. Sendo assim, ele pode fazer uso das ferramentas para classificar melhor os candidatos, bem como, torná-los mais produtivos.
Plano de carreira com IA
A IA não se limita apenas ao processo de seleção. Há outras demandas de RH que exigem o uso de tecnologias inteligentes como demissão, promoção, capacitação e desenvolvimento, recolocação, estagnação, aposentadoria, entre outros. Os especialistas em recrutamento necessitam ter planos de carreira e mapear a trajetória de desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Os algoritmos de IA auxiliam ao encontrar estratégias de planejamento de carreira, avaliar o desempenho de cada um, prever mudanças à medida que a empresa se desenvolve, indicar a progressão de cargos e atendimentos, e usar os objetivos profissionais e visões de trabalho dos colaboradores para desenvolvimentos mais assertivos.
Como a IA pode ajudar na sua carreira
Com o avanço da tecnologia, a IA já faz parte do mundo corporativo, auxiliando em várias etapas da carreira profissional. Ela pode ajudar na construção de um bom currículo com palavras-chaves, na automação de tarefas repetitivas, na análise de dados, na personalização de treinamentos e capacitações, no desenvolvimento de habilidades específicas, entre outras.
Descubra as novas profissões com IA
A IA no mercado de trabalho não apenas melhora a eficiência em tarefas cotidianas, mas também abre portas para novas oportunidades de trabalho. Dentre elas, podemos destacar especialista em IA, cientista de dados, engenheiro de dados, especialista em segurança cibernética, especialista em automação de processos, especialista em robótica, engenheiro de aprendizado de máquina e especialista em chatbot.
Conclusão
A IA está impactando diversas áreas de trabalho e vai evoluir ainda mais. É crucial se manter atualizado e adaptável em um mundo cada vez mais tecnológico e controlado. As empresas e os profissionais precisam se preparar para lidar com as mudanças que a tecnologia tem trazido para o mercado de trabalho. A IA não é uma ameaça, mas sim uma oportunidade para melhorar a eficiência, produtividade e desenvolver novas habilidades.
Acompanhe mais dicas de Gestão e Liderança aqui na Mercado Binário
