A Importância dos Freelancers na Era Digital
A contratação de um profissional sem educação formal, com muitos empregos incompletos e multitarefas pode parecer uma má escolha. Mas e se esse profissional for um dos artistas mais renomados do mundo, um dos matemáticos mais respeitados e um engenheiro pioneiro? Estamos falando de Leonardo Da Vinci, que além de produzir a Mona Lisa e a Última Ceia, também criou inovações científicas como um helicóptero, uma calculadora e energia solar. Mas o que isso tem a ver com a estratégia de inovação digital? Vamos descobrir!
Os freelancers, ou “freelas”, são profissionais autônomos que prestam serviços para empresas ou pessoas por um tempo específico. Eles têm a possibilidade de escolher trabalhos que gostem e sejam capazes de realizar, além de poderem aprender rapidamente novas habilidades. Da Vinci foi um freelancer durante toda a sua vida, e sua obra mais importante, a Última Ceia, foi comissionada por um duque.
A falta de talentos qualificados na era digital e a necessidade de flexibilização para escalar projetos está forçando empresas a reimaginar toda a estrutura de trabalho. Nas empresas digitais, o controle de recursos é substituído pela orquestração de recursos e o controle de pessoas dá lugar ao controle de processos.
Mas como estabelecer um modelo de trabalho para freelancers? Peter Drucker argumentou em 1998 que a função da administração é dizer aos funcionários o que fazer, mas por que continuamos a acreditar em um modelo criado para a realidade do século XIX, baseado em microgerenciamento, hierarquia e padronização? Precisamos adquirir um pensamento colaborativo, flexível e interativo com foco em pessoas.
Encontramos três modelos mentais tradicionais que impedem a mudança para o pensamento digital: chefe vs. líder, confiança vs. controle e eficiência vs. efetividade. Os líderes reconhecem as pessoas como seres humanos que precisam ser persuadidos e inspirados, e a confiança é mais barata do que o controle. A gestão eficiente busca fazer as coisas corretamente, enquanto a eficaz busca fazer as coisas certas de maneira correta.
Contratar freelancers pode ser uma opção atraente e essencial para a estratégia de transformação digital de uma empresa. A possibilidade de trabalhar com talentos de qualidade por um custo marginal é uma vantagem competitiva. Se você quer fazer parte do seleto grupo de empresas que sobreviverão à revolução digital, confira nossos posts sobre transformação digital.
Conclusão
A era digital está mudando a forma como pensamos sobre trabalho e talentos. Contratar freelancers pode ser uma opção atraente e essencial para a estratégia de transformação digital de uma empresa. Os modelos mentais tradicionais precisam ser deixados para trás para adquirir um pensamento colaborativo, flexível e interativo com foco em pessoas. É hora de reimaginar toda a estrutura de trabalho e abraçar a mudança para sobreviver à revolução digital.
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