{"id":26367,"date":"2020-01-04T08:09:45","date_gmt":"2020-01-04T11:09:45","guid":{"rendered":"https:\/\/mercadobinario.com.br\/blog\/a-importancia-da-cultura-organizacional-para-o-sucesso-empresarial\/"},"modified":"2023-07-12T15:45:34","modified_gmt":"2023-07-12T18:45:34","slug":"a-importancia-da-cultura-organizacional-para-o-sucesso-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mercadobinario.com.br\/blog\/a-importancia-da-cultura-organizacional-para-o-sucesso-empresarial\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia da cultura organizacional para o sucesso empresarial"},"content":{"rendered":"

A import\u00e2ncia da cultura organizacional para o sucesso das empresas<\/h1>\n

Planejar estrat\u00e9gias \u00e9 essencial para o sucesso de uma empresa, por\u00e9m, isso n\u00e3o \u00e9 garantia de que elas ser\u00e3o bem-sucedidas. Para que funcionem, \u00e9 preciso que estejam alinhadas com a cultura organizacional da companhia. Caso contr\u00e1rio, o que foi planejado pode n\u00e3o sair do papel, causando frustra\u00e7\u00f5es. Como afirmou Peter Drucker, considerado o pai da Teoria da Administra\u00e7\u00e3o, “a cultura devora a estrat\u00e9gia no caf\u00e9 da manh\u00e3”. Isso ocorre porque muitos l\u00edderes elaboram planos detalhados, mas n\u00e3o entendem o poder e a din\u00e2mica da cultura estabelecida no ambiente empresarial.<\/p>\n

A cultura organizacional sobe no pedestal<\/h2>\n

De acordo com um estudo realizado em 2019 pela PwC Brasil, a cultura organizacional tem ganhado cada vez mais espa\u00e7o no mundo dos neg\u00f3cios, pois influencia diretamente a performance das empresas. O n\u00famero de executivos e membros de conselhos de administra\u00e7\u00e3o que enxergam a cultura como um assunto estrat\u00e9gico tamb\u00e9m tem crescido. Segundo a pesquisa, a cultura organizacional \u00e9 capaz de alavancar a estrat\u00e9gia e o modelo operacional do neg\u00f3cio, tendo forte impacto na sua capacidade de execu\u00e7\u00e3o e, consequentemente, nos resultados financeiros. Empresas que possuem uma cultura forte t\u00eam duas vezes mais chances de crescer rapidamente e lucrar mais do que a m\u00e9dia em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de terem duas vezes mais probabilidade de transformar sua estrat\u00e9gia em a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

O embate entre cultura e estrat\u00e9gia<\/h2>\n

Se a cultura organizacional n\u00e3o estiver alinhada com o que a empresa projeta para o futuro, pode acabar com toda a estrat\u00e9gia. A estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio deve estar em conformidade com a cultura organizacional, pois a cultura interfere nos resultados finais da organiza\u00e7\u00e3o. Analisar como os colaboradores se relacionam e conduzem os processos pelos quais s\u00e3o respons\u00e1veis \u00e9 fundamental para compreender esses pontos e alinhar o que se espera com o que \u00e9 feito. Combinar a estrat\u00e9gia com a cultura e utilizar os pontos fortes da empresa \u00e9 essencial para transformar o planejamento em realidade.<\/p>\n

A cultura tamb\u00e9m d\u00e1 import\u00e2ncia a n\u00fameros e resultados<\/h2>\n

Al\u00e9m de humanizar a empresa, a cultura organizacional deve gerar resultados em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 melhoria da produtividade e do lucro da companhia. A partir dela, \u00e9 poss\u00edvel alcan\u00e7ar um diferencial de mercado, obter bons resultados e disponibilizar os melhores servi\u00e7os e produtos. Profissionais especializados em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, engajados e devidamente orientados para fazer a diferen\u00e7a no trabalho em equipe s\u00e3o o maior tesouro que uma empresa pode ter. A cultura organizacional melhora a comunica\u00e7\u00e3o entre setores distintos e facilita a compatibiliza\u00e7\u00e3o de projetos.<\/p>\n

Exemplo de cultura organizacional forte e alcance de resultados extraordin\u00e1rios<\/h2>\n

A Netflix \u00e9 um exemplo de empresa que possui uma cultura organizacional forte e alcan\u00e7a resultados extraordin\u00e1rios. A alta performance e o sucesso na Netflix s\u00e3o resultado de uma cultura organizacional que impulsiona criatividade, responsabilidade e desempenho dos funcion\u00e1rios. Faz parte da cultura da plataforma de streaming a ideia de que os colaboradores devem estar alinhados, por\u00e9m ligeiramente rebocados. Os profissionais precisam estar em dia com estrat\u00e9gia, objetivos e procedimentos, mas, para a realiza\u00e7\u00e3o de outras atividades, n\u00e3o devem ficar restritos a normas ou regras demasiadamente burocr\u00e1ticas.<\/p>\n

Cultura organizacional n\u00e3o \u00e9 um papel apenas dos l\u00edderes<\/h2>\n

A cultura das empresas \u00e9 constru\u00edda aos poucos por todas as pessoas que por elas passam, incluindo aquelas que j\u00e1 se desligaram. Os l\u00edderes s\u00e3o influenciadores e coordenadores, mas n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos respons\u00e1veis pela dissemina\u00e7\u00e3o e cumprimento da cultura organizacional dentro das companhias. \u00c9 importante que haja boa comunica\u00e7\u00e3o interna entre l\u00edderes e colaboradores para consolidar informa\u00e7\u00f5es e h\u00e1bitos que ajudem a colocar a estrat\u00e9gia em pr\u00e1tica. Os executivos n\u00e3o devem negligenciar a cultura organizacional da empresa, pois isso s\u00f3 cria obst\u00e1culos para o cumprimento das suas metas.<\/p>\n

Conclus\u00e3o<\/h2>\n

Cultura e estrat\u00e9gia de uma empresa andam de m\u00e3os dadas e s\u00e3o imprescind\u00edveis para se destacar em um mercado din\u00e2mico e competitivo. Combinar a estrat\u00e9gia com a cultura e utilizar os pontos fortes da empresa \u00e9 essencial para transformar o planejamento em realidade. \u00c9 importante que os l\u00edderes repensem a rela\u00e7\u00e3o entre cultura e estrat\u00e9gia, pois a cultura organizacional \u00e9 capaz de alavancar a estrat\u00e9gia e o modelo operacional do neg\u00f3cio, tendo forte impacto na sua capacidade de execu\u00e7\u00e3o e, consequentemente, nos resultados financeiros. A cultura organizacional deve ser vista como um assunto estrat\u00e9gico de suma import\u00e2ncia para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Fonte: Mercado Bin\u00e1rio<\/a><\/p>\n

Acompanhe mais dicas de Gest\u00e3o e Lideran\u00e7a aqui na Mercado Bin\u00e1rio<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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