{"id":26420,"date":"2019-10-18T14:22:47","date_gmt":"2019-10-18T17:22:47","guid":{"rendered":"https:\/\/mercadobinario.com.br\/blog\/equilibrando-vida-social-e-trabalho-como-oferecer-o-que-os-melhores-talentos-precisam-para-brilhar\/"},"modified":"2023-07-12T15:46:46","modified_gmt":"2023-07-12T18:46:46","slug":"equilibrando-vida-social-e-trabalho-como-oferecer-o-que-os-melhores-talentos-precisam-para-brilhar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mercadobinario.com.br\/blog\/equilibrando-vida-social-e-trabalho-como-oferecer-o-que-os-melhores-talentos-precisam-para-brilhar\/","title":{"rendered":"Equilibrando vida social e trabalho: como oferecer o que os melhores talentos precisam para brilhar."},"content":{"rendered":"
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Pensando no prop\u00f3sito: equilibrando vida social e trabalho<\/h2>\n

Hoje em dia, o prop\u00f3sito \u00e9 uma das palavras mais importantes no mercado de trabalho. Muitos trabalhadores n\u00e3o buscam apenas mais dinheiro ou planos de carreira promissores, mas desejam incentivos que v\u00e3o al\u00e9m do tang\u00edvel. Al\u00e9m disso, querem aproveitar a vida agora, em vez de esperar anos para desfrutar com suas fam\u00edlias e amigos. As grandes empresas, acostumadas a considerar produtividade como sin\u00f4nimo de maior volume de trabalho, precisam se adaptar a essa mudan\u00e7a. Mas como?<\/p>\n

Equilibrando vida social e trabalho<\/h3>\n

Os colaboradores n\u00e3o querem mais passar por rotinas desgastantes, como carga hor\u00e1ria longa, muitas horas extras, poucas oportunidades de tirar f\u00e9rias, entre outros problemas. Eles querem uma divis\u00e3o clara entre o tempo de trabalho e o tempo pessoal, que inclui passar tempo com a fam\u00edlia, aproveitar hobbies e estudar por livre escolha. Em outras palavras, eles querem fazer o que bem entenderem em seu tempo livre, sem interrup\u00e7\u00f5es profissionais intermin\u00e1veis.<\/p>\n

A rela\u00e7\u00e3o entre vida pessoal e profissional<\/h3>\n

A necessidade de limites claros entre vida pessoal e profissional n\u00e3o deve ser confundida com pregui\u00e7a ou falta de ambi\u00e7\u00e3o. Ao contr\u00e1rio, muitos profissionais recorrem a subst\u00e2ncias controladas por causa do ritmo acelerado e da press\u00e3o por alto desempenho. Quem consegue se distanciar do trabalho tem maior facilidade de oxigenar as ideias e produzir de forma mais atenta e criativa. Diante disso, as empresas t\u00eam percebido a necessidade de oferecer melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho aos colaboradores.<\/p>\n

Hor\u00e1rios flex\u00edveis e Home Office<\/h3>\n

Hor\u00e1rios flex\u00edveis e Home Office s\u00e3o excelentes op\u00e7\u00f5es para as empresas que desejam oferecer maior equil\u00edbrio aos colaboradores. Ambas priorizam a entrega em vez da presen\u00e7a e demonstram confian\u00e7a na capacidade produtiva dos funcion\u00e1rios. Essas alternativas tamb\u00e9m ajudam a diminuir distra\u00e7\u00f5es e interrup\u00e7\u00f5es comuns no ambiente f\u00edsico da empresa. Al\u00e9m disso, o modelo home office amplia as op\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o de profissionais do mundo todo.<\/p>\n

Criando uma cultura equilibrada<\/h3>\n

A cultura da empresa tem um grande papel na busca pelo equil\u00edbrio entre vida social e trabalho. Os l\u00edderes precisam saber equilibrar as pr\u00f3prias vidas e oferecer op\u00e7\u00f5es de equil\u00edbrio aos colaboradores sem pression\u00e1-los informalmente a n\u00e3o fazerem uso delas. A cultura come\u00e7a com os l\u00edderes, que devem dar exemplo e manter a\u00e7\u00f5es di\u00e1rias para manter os colaboradores engajados e motivados. A forma de recompensar os colaboradores tamb\u00e9m diz muito sobre o que \u00e9 prioridade para a empresa. A diversidade e o respeito precisam existir no n\u00edvel das ideias e oportunidades.<\/p>\n

Conclus\u00e3o<\/h3>\n

Oferecer equil\u00edbrio entre vida social e trabalho \u00e9 um desafio para as empresas, mas \u00e9 essencial para reter os melhores talentos e aumentar a produtividade. Hor\u00e1rios flex\u00edveis e Home Office s\u00e3o op\u00e7\u00f5es vi\u00e1veis e demonstram confian\u00e7a na capacidade produtiva dos funcion\u00e1rios. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante criar uma cultura equilibrada, que valorize a diversidade, o respeito e a recompensa pelo trabalho bem-feito. <\/p>\n<\/div>\n

Acompanhe mais dicas de Gest\u00e3o e Lideran\u00e7a aqui na Mercado Bin\u00e1rio<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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