Liderança

A diversidade de idade é uma vantagem no mercado de trabalho: como gerenciar o choque de gerações para aproveitar todo o potencial dos profissionais.

A importância da diversidade de gerações no mercado de trabalho A idade não deve ser parâmetro para atestar a competência profissional. Isso vale para qualquer um no mercado de trabalho. O choque de gerações pode render bons frutos para quem sabe administrar o potencial de todas as faixas etárias, formando um time multigeracional e incentivando …

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A Importância da Inteligência Emocional para Líderes e Empresas

A importância da inteligência emocional dos líderes para o sucesso das empresas Não importa o quão capacitado um líder seja, se ele não tem controle sobre si mesmo, autoconsciência, capacidade de gerenciar suas emoções angustiantes, empatia e relacionamentos eficazes, dificilmente estabelecerá uma carreira longa nessa posição. Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, …

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A queda do WeWork: entenda os detalhes do fracasso do IPO e suas consequências globais

A ascensão e queda do WeWork: entenda os motivos do fracasso do IPO A startup WeWork, que se destacou por locar imóveis em vários lugares do mundo e transformá-los em espaços de coworking super modernos e atraentes, surpreendeu negativamente o mercado financeiro com seu pedido de IPO (Oferta Pública Inicial de Ações). A empresa, que …

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Marcus Oliveira: A carreira construída na Alterdata Software – Dicas para crescer profissionalmente em uma única empresa.

Construindo uma carreira sólida na Alterdata Software Marcus Oliveira é um exemplo de profissional que construiu uma carreira de sucesso na Alterdata Software, empresa brasileira de desenvolvimento de softwares para automação. Com 11 anos de carreira, ele é atualmente o Head de Marketing da empresa, mas sua trajetória começou como estagiário e foi evoluindo ao …

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A importância da cultura organizacional para o sucesso empresarial

A importância da cultura organizacional para o sucesso das empresas Planejar estratégias é essencial para o sucesso de uma empresa, porém, isso não é garantia de que elas serão bem-sucedidas. Para que funcionem, é preciso que estejam alinhadas com a cultura organizacional da companhia. Caso contrário, o que foi planejado pode não sair do papel, …

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