Construindo uma carreira sólida na Alterdata Software
Marcus Oliveira é um exemplo de profissional que construiu uma carreira de sucesso na Alterdata Software, empresa brasileira de desenvolvimento de softwares para automação. Com 11 anos de carreira, ele é atualmente o Head de Marketing da empresa, mas sua trajetória começou como estagiário e foi evoluindo ao longo dos anos.
Uma carreira toda em uma única empresa
Em uma entrevista exclusiva para o blog Inteligência Corporativa, Marcus conta como é construir uma carreira inteira em uma única empresa e como isso ajudou em seu desenvolvimento profissional. Ele destaca a importância de buscar novos desafios e assumir projetos dentro da própria companhia, além de estar sempre atento às oportunidades e entender a ação do tempo em seus caminhos profissionais.
Um líder acessível e engajado
Como Head de Marketing, Marcus lidera um time de mais de 20 pessoas que é praticamente uma agência publicitária in house. Ele destaca o desafio de gerenciar uma equipe desse tamanho em uma empresa com tanta história e como é importante manter o espírito animado e ativo, independentemente dos resultados.
Marcus ressalta ainda a importância de ter uma relação afetiva com a empresa em que se trabalha e de vestir a camisa da companhia. Segundo ele, isso é fundamental para que os colaboradores fiquem engajados e trabalhem com a liderança ombro a ombro.
Oportunidades, estudo e crescimento
O que mais gosta de falar acerca da sua carreira é sobre oportunidades, estudo e crescimento. Marcus destaca a importância de fazer o básico bem feito, mostrar resultados e estar o tempo todo observando, pois sempre há oportunidades, mas é preciso estar atento para agarrá-las.
Para se manter mais tempo em uma empresa, o profissional precisa ter resiliência, consciência, foco no resultado e paciência. A carreira é construída com o tempo e é importante deixar o tempo agir. Não adianta querer colocar a carroça na frente dos bois.
Conclusão
A trajetória de Marcus Oliveira na Alterdata Software é um exemplo de como é possível construir uma carreira sólida em uma única empresa, desde que se esteja sempre disposto a buscar novos desafios e aproveitar as oportunidades que surgem ao longo do caminho. A liderança acessível e engajada é fundamental para manter os colaboradores motivados e engajados, e o estudo e o crescimento contínuos são essenciais para se manter relevante em um mercado cada vez mais competitivo.
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